La Guinée ne manque pas de talents. Le vrai enjeu est ailleurs, former assez vite, assez bien, et sur les bons métiers. Mines, énergie, agriculture, BTP, logistique, IT et numérique, santé, maintenance industrielle, les besoins changent déjà. Les entreprises cherchent des compétences concrètes. Les institutions, elles, doivent préparer une main-d’œuvre jeune à entrer dans un marché plus exigeant.

Le conseil répond à cette demande. Il intervient avant, pendant et après les projets.